費用はどれくらい
| 新規開発の場合 | |
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【月単位の定額方式】
標準費用 月額165,000円～ 月額は改革の規模によって前後します。期間 最低6か月が目処 期間はどんな規模でも最低この位はかかります。 |
【定額に含まれるもの】
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| 導入後のアップデートの場合 | |
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その都度お見積り
会社の環境が変わればシステムも変わります。
初期の導入を経験すると双方の勝手が解るため、見積・開発・導入もスムーズに進みます。 |
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システムは労働力
人がやる計算作業や、管理作業のかなりの部分を、システムはかなり効率的かつ正確にやってくれます。
これは明らかに労働力であり、人による労働力と比較することが可能です。
システム開発はものすごく費用がかかるというイメージがありますが、
弊社は低価格と品質を両立させる開発技術があります。
労働力としてみた場合の
システムのメリット
デメリット
メリット
開発終了後もシステムは残る
開発完了後はトラブルかアップデートがない限り費用は発生しません。無給で利用できる労働力が残ります。
雇用の場合辞めるとそれ以上労働力にはなりません。
人の入れ替わりにも柔軟に対応
システムは理想的な状態で仕事を覚えています。「この人しかできない」状態をかなり減らせます。
人の入れ替わりの多い会社でも、大きな影響を受けません。
デメリット
即戦力ではない
開発期間が存在するために、ある程度の期間が必要です。
明日にでも労働力が欲しいという場面には対応できません。
一人前になるのに3か月以上、労働力不足解決レベルだと6か月以上はかかります。
すべての業務に対応できるわけではない
繰り返しや大量作業は人間よりはるかに優秀ですが、創造や例外の判断は苦手というよりほぼ不可能です。
臨機応変の対応が強い業務には向きません。
すべての会社でうまくいくわけではない
会社のレベル的に改革不可能と判断する場合があります。
この場合はその時点まで発生した費用をお戻しします。
費用の比較
他の労働力獲得方法と比べて
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比較 1
雇用 との比較
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長期的に育てることを前提で雇用し、 期待に沿って育つならばシステム導入より効果はあります。 しかし確実性の点からはあまり高い確率は望めません。 その点システムは確実性が高いです。 |
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比較 2
派遣 との比較
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比較的単純かつ大量の作業を派遣社員を人海戦術で使うケースが多いです。 こういった作業はシステム化できることも多く、 この分の人件費は大幅に削れます。 |
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